介護施設の基本姿勢を示すのが「理念」

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• 「経営理念」の大切さ

  

  なぜ多くの介護施設では経営理念を掲げているのでしょうか。そもそも理念とはその施設の目指す方向性や想いを言葉にし、基本姿勢として示したものでいわゆる軸のようなものです。介護士の多くが胸に抱いている「誰かの役に立ちたい」という想いは目に見えるものではありません。抽象的なものなので個々の価値観によってやり方も変わってきます。そのため、すれ違いが生じてしまうことも多いのですが、ものさしとなる「理念」があることで判断がしやすくなりスタッフ同士の衝突も防ぐことができます。

• 介護観が一致する職場に転職しよう

  

  理想の介護を実現するために転職を考えている場合、どのような点に気をつければいいのでしょうか。求人を探す前にまずは目標を立てるようにしましょう。目指しているキャリアに向けてどのように行動すればいいのか、道筋が明確になります。介護士の仕事は施設の種類によって異なるため、自分に合っているかどうかを確認することも大切です。転職成功に向けて様々なサポートでバックアップしている転職エージェントを活用すれば採用の確率も高まります。

• 転職成功のコツ

  

  納得のいく転職にするために押さえておきたいポイントをまとめています。条件や待遇面は確認すべき項目ですが、職場の雰囲気も重要なポイントです。人間関係が悪ければ仕事を続けていくことは難しくなります。事前にしっかり調べましょう。採用の確率を高めるためには応募書類や面接でアピールすることも大切です。採用担当者の目に留まる応募書類の書き方や面接のルールについて確認しておきましょう。しかし、いくらしっかりと準備しても残念な結果になってしまう人もいます。なぜ不採用になるのか、その理由も一緒に紹介します。

• 経営理念は組織の「行動指針」

  

  「スタッフ全員に理念が共有されている施設は優良な施設である」といわれていますがそれはなぜでしょうか。理念はその施設の基本姿勢を示すものです。軸がしっかりしていれば介護のやり方にブレが出ないので、働いているスタッフが変わっても利用者に迷惑をかけることはありません。どのような理念を掲げているのかは施設によって違います。自分の介護観と合致しているところなら働きやすいでしょう。そのような職場を見つけたいなら様々なサポートで求職者をバックアップする転職エージェントがおすすめです。

• 転職を後悔しないために

  

  闇雲に求人を探しても自分に合う職場は簡単に見つかりません。まずは施設で求めている人物像と合致しているかどうかを確認しましょう。いくらやる気があっても適性がなければ転職したことを後悔してしまうからです。詳しい情報は転職エージェントに確認してください。内部の情報にも精通しているので知りたい情報を余すところなく教えてくれます。転職エージェントごとに得意・不得意があるため、タイプの違うところに複数登録するとより多くの情報を入手できます。また、失敗例を分析するのもよい方法です。