自分の介護観と合致する理想の職場はどうやって見つけるのか

自分に合う職場を見つけるには

譲れない条件のリストが完成したらそれをもとに転職先を探していきますが、まずは譲れない条件と合致しているかどうかを確認しましょう。譲れない条件と合致している数が多いほど理想とする職場である可能性は高まりますが、すべての条件を満たす職場はほとんどありません。それに、募集要項にすべての内容を掲載しているとは限らないため厳格に選んでいると優良な施設の求人を逃してしまう可能性があります。
ある程度絞り込みができたら実際に応募していきますが、募集要項にすべての情報は掲載されていないため判断に迷ってしまうこともあるでしょう。その場合は「上位の条件を満たしているならとりあえず応募する」というスタンスで進めていくことをおすすめします。詳しい内容は面接などで確認できますし、転職事情や介護業界の動向に詳しい転職エージェントを活用すると、職場の人間関係や雰囲気など入職しなければ知り得ないような情報も知ることができます。

転職エージェントとは何なのか

人材を募集している施設や事業所と転職先を探している求職者のマッチングを行っている人材紹介会社です。施設や事業所に対しては求めるスキルや経験、給料、福利厚生などを確認し、求職者には希望の条件を聞き出していきます。その上で、双方の条件が合致している場合に求人や人材を紹介していく流れになります。

利用するメリット

転職エージェント活用するメリットですが、まずは様々な相談にのってくれることでしょう。誰にも頼らずマイペースに転職活動を進めている人もいますが、迷ったり、なかなか転職が決まらず落ち込んだりすることがあります。しかし、転職エージェントに登録するとキャリアアドバイザーが求職者の気持ちに寄り添いながらサポートしてくれるので不安を軽減できます。また第三者の視点で的確にアドバイスしてくれるだけでなく、転職を成功させるノウハウも持っているため採用の確率も高まります。求職者にとってなくてはならない存在だといえるでしょう。
転職エージェントではネット上で公開されていない非公開求人を数多く保有しています。職種や仕事内容は一切公開されていませんが、給与が高い求人や福利厚生がしっかりしている求人など好条件のものが多いという特徴があります。非公開求人は転職エージェントに登録している人にのみ紹介されます。選択肢の幅も広がるため、理想の職場に出会う可能性も高くなります。
さらに転職エージェントでは施設や事業所が求めている人物像についても精通しているため、採用担当者の目に留まるような魅力的な書類になるようアドバイスしてくれたり、面接でどのように答えればいいのかを教えてくれたりと具体的に指導してくれます。
このように転職エージェントでは様々なサポートを行っていますが、最大の魅力は応募先との交渉を代行してくれることでしょう。面接日の日程調整をはじめ、入職の時期や給料の交渉など求職者からは言い出しにくいことを代わりに交渉してくれるため、余計な軋轢を生むことがありません。